Молодежная премия Санкт-Петербурга
27 Ноября 2023
Информация Комитета по молодежной политике и взаимодействию
с общественными организациями
Открыт прием документов
на присуждение Молодежной премии Санкт-Петербурга за 2023 год
Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями объявляет о начале приема документов кандидатов на присуждение Молодежной премии Санкт-Петербурга за 2023 год.
Премия учреждена Правительством Санкт-Петербурга для поощрения молодых петербуржцев, проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности, достигших выдающихся результатов в науке, спорте, искусстве и других сферах деятельности.
Премия присуждается молодым людям в возрасте от 14 до 35 лет по следующим направлениям:
- в области образования;
- в области здравоохранения;
- в области науки и техники;
- в области спорта;
- в области культуры и искусства;
- в области информационных технологий;
- в области бизнеса и управления;
- в области журналистики;
- в области общественной деятельности;
- в области гражданско-патриотического воспитания;
- «Лучший молодой рабочий»;
- «На службе Отечеству»;
- «Руководитель лучшего молодежного или детского общественного объединения» (без ограничения по возрасту);
- «Наставник молодого поколения» (без ограничения по возрасту).
Кандидаты на получение премии выдвигаются органами исполнительной и законодательной власти Санкт-Петербурга, творческими союзами, предприятиями и организациями, общественными объединениями и редакциями средств массовой информации.
Документы кандидатов принимаются до 30 ноября 2023 года включительно.
Подать заявку можно на сайте Государственных услуг Санкт-Петербурга (https://old.gu.spb.ru/853883/eservice/).
Положение о премии, критерии отбора, перечень необходимых документов размещены здесь: https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/kpmp/molpremii/molodegnayapremiya6/.
По всем вопросам обращаться по тел.: 417-25-64 – специалист отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Анастасия Епанчинцева.
